Кадровое делопроизводство

Наши услуги по ведению кадрового делопроизводства включают:

•     предварительную экспертизу документооборота вашей компании;
•     консультирование по вопросам трудового законодательства;
•     ведение кадрового учёта в соответствии с действующим трудовым законодательством с оформлением всех обязательных кадровых документов.

В настоящее время правильное ведение кадрового делопроизводства требует наличия в компании следующей кадровой документации:

•     структура и штатное расписание;
•     правила внутреннего трудового распорядка;
•     личное дело каждого сотрудника;
•     личные дела уволенных сотрудников;
•     должностная инструкция;
•     положения о структурных подразделениях;
•     приказы по кадрам;
•     приказы по отпускам;
•     приказы по основной деятельности;
•     график отпусков;
•     табель учета рабочего времени;
•     трудовые договора;
•     гражданско-правовые договора;
•     журнал регистрации трудовых договоров;
•     договоры о материальной ответственности;
•     журнал учёта трудовых книжек;
•     книги регистрации приказов по личному составу и по отпускам;

И дополнительных документов:

•     положение о персонале;
•     положение о структурных подразделениях;
•     положение о кадровом делопроизводстве и приказ о ведении кадрового делопроизводства;
•     перечень сведений, составляющих коммерческую тайну;
•     положение об аттестационной комиссии;
•     коллективный договор.

Для определения состояния кадрового документооборота в вашей компании вы можете заказать у нас кадровый аудит, а при обнаружении нарушений и отсутствия необходимых документов мы готовы восстановить кадровую документацию.